Dawidy Bankowe, 30.11.2023r. 

Nabór na wolne  stanowisko urzędnicze specjalisty d/s kadr w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Ładach 

Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego ogłasza nabór na wolne stanowisko :Specjalista ds. kadr 

Nazwa i adres jednostki : Zespół Szkolno-Przedszkolny w Ładach, 05-090 Dawidy Bankowe ul. Długa 49. 

Stanowisko : Specjalista ds. kadr 

Wymiar czasu pracy : pełny etat 

Rodzaj umowy: umowa o pracę  

Wymagania warunkujące dopuszczenie do udziału w naborze : 

1.spełnienie wymagań określonych w art.6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008r. (Dz.U. z 2008r. nr 223 poz.1458 z póź.zm.), 

2.posiada obywatelstwo polskie, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 

3.zaświadczenie o niekaralności, 

4.nieposzlakowana opinia, 

5.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku, 

6.Wykształcenie wyższe o odpowiedniej specjalizacji , doświadczenie w prowadzeniu kadr lub wykształcenie średnie – posiadanie co najmniej 5 letni staż pracy. 

 

Wymagania dodatkowe : 

- doskonała znajomość przepisów z zakresu Kodeksu Pracy, ustawy Karta Nauczyciela, ubezpieczeń społecznych, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych , przepisów oświatowych i samorządowych, 

- Znajomość obsługi programów :  SIO, Korelacja, GUS,Płatnik 

 

Zakres obowiązków na stanowisku specjalista ds. kadr  : 

  1. Kompleksowe prowadzenie akt osobowych, 

  1. Przygotowywanie od strony formalno-prawnej dokumentów dotyczących zatrudnienia, 

rozwiązywania umów o pracę , zaszeregowania, przeniesień, urlopów i innych spraw wynikających ze stosunku pracy  

  1. Przygotowanie i prowadzenie spraw dotyczących awansu zawodowego nauczycieli 

  1. Współpracowanie i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do organu rentowego, 

  1. Sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczącym zatrudnienia pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami, 

  1. Prowadzenie składnicy akt, 

  1. Ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej /karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop), 

  1. Rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych, wychowawczych, itp. Stosownie do przepisów Kodeksu Pracy i Karty nauczyciela 

  1. Prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i ich kontrola, 

  1. Wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika. 

Wymagane dokumenty : 

1.Podanie o przyjęcie na stanowisko objęte naborem 

2. CV 

3.Dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje do zajmowanego w/w stanowiska. 

4.inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje. 

Miejsce i termin składania ofert ; 

Wymagane dokumenty należy złożyć w sekretariacie  Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Ładach 

Dawidy Bankowe ul. Długa 49 w terminie do 15 grudnia 2023r. w godzinach 8.00-14.30 

Dokumenty powinny znajdować się w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem „ Nabór na stanowisko specjalisty ds. kadr” 

Dokumenty dostarczone po upływie tego terminu nie będą rozpatrywane. 

O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie. 

Dokumenty wybranego kandydata na w/w stanowisko będą dołączone do jego akt osobowych. 

Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Zespole przez okres trzech miesięcy od dnia informacji o wynikach naboru. 

W tym czasie kandydaci będą mogli odebrać swoje dokumenty za pokwitowaniem. 

Nieodebrane dokumenty będą komisyjnie zniszczone. 

Deklaracja dostępności : 

Informacje o warunkach pracy na stanowisku : 

Praca biurowa z obsługą programów komputerowych w budynku Zespołu, wejście do budynku – podjazd dla osób niepełnosprawnych , winda, toalety , toaleta przystosowana do korzystania dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. 

W miesiącu  poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %.